• どのように応募すればいいですか?

    基本はWEB応募となります。当該ホームページからエントリーが可能です。

  • 配属はどのように決まりますか?

    ご本人の希望や適正、過去のご経験等から総合的に勘案して決定いたします。

  • 転勤はありますか?

    職種によっては転勤の可能性があります。事前に異動の目的や時期をお伝えして、本人の意向を確認するための面談機会を設けています。

  • 研修制度はどのようなものがありますか?

    新入社員研修、階層別研修、e-ラーニング研修等を実施しています。また、営業職においては定期的な勉強会を実施してナレッジを共有しています。

  • 寮や住宅補助について教えてください。

    新卒入社の方は一定の条件を満たした場合に寮や借上社宅の制度が利用可能です。住宅補助は一定期間に補助金の制度があります。

  • 福利厚生はどのようなものがありますか？

    福利厚生ページを御確認ください。

  • 平均年齢を教えてください

    数字で見るOTGページを御確認ください。

  • リモートワークはできますか？

    事務職や企画管理系の職種については、上司の承認があれば最大週2回までテレワークが可能です。また、営業職には直行直帰ができる体制を整えています。

  • 休日出勤などはありますか？

    イベントや有事の際には休日出勤が発生することがあります。その場合は必ず振替休日を取得いただいています。

  • 会社見学はできますか？

    ご希望があれば、内定後にご見学いただく事は可能です。但し、セキュリティ上、見学可能なスぺースに限ります。

  • 社風について教えてください。

    従業員は「冷静」「真面目」「シャイ」「職人気質」な性格の人柄が多いように思います。派手さはないものの、落ち着きがあり、集中してひたむきに仕事と向き合える雰囲気です。

  • 有給休暇は自由に取得できますか？

    事前に上司の承認や社内申請が必要ですが、規定に従って取得することが可能です。2023年実績では、従業員１人あたり平均で約13日/年を取得しています。1時間単位や半日単位で取得できる制度も導入しており、比較的柔軟に取得できる仕組みがあります。

  • どんな人が向いていますか？

    私たちは60年以上の歴史がある製造メーカーとして、堅実にモノ作りと向き合ってきました。派手なものや時々の流行に流されることなく、長期的な視点でキャリアを捉え、着実に進んでいける方が向いていると言えます。また、当社の製品は普段の生活で直接触れる事が無いものです。そのため、目に見えるものだけではなく、背景にある技術やモノ作りのプロセスに興味や関心を持てる方が向いています。